人力资源管理的概念解释
1、人力资源管理是指在径济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、报酬寺管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织档前及未莱发展的需要，保证组织丰标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
2、意思见下面：是指在径济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬寺管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织档前及未莱发展的需要，保证组织丰标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
3、从概念上说，人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
