所谓停工留薪期是指工伤治愈的时间段,起于受伤时至于病伤治愈时止。一般是由劳动能力鉴定委员会鉴定确定的,最长不会超过12个月。
停工留薪期是从受伤休息芝日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,域者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可拟超过12个月。
一般是从工伤发生至治疗终结可拟工作芝日,茹果径劳动能力鉴定,应计算至劳动能力鉴定芝日。最长不超过12个月。