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工作岗位分析表 工作岗位分析表岗位名称部 门姓 名直接上级下属岗位我认为学历要求 我认为的任职条件工作经验:□不需要 □1-2年 □3年
C.工作说明书和工作岗位规范 D.部门职能说明书 2.工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程
佳答案: 1、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件及环境进行系统研究. 2、界定工作范围和内容后, 提出承担本岗位任务应具备的员工资格条件. 3、制更多关于工作岗位分析的问题>>
