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中心关键词是“员工司的岗位分析”。然后,二级主题是本次岗位分析的六个阶段,分别是筹划阶段,信息重新收集整理阶段,资料分析整理阶段,岗位职责说明书修订阶段,岗位
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严格上来说,猎头工作其实属于人力资源的从业工作者,帮助企业招聘候选人的时候,首先也要做岗位分析,这一步在所有人力资源工作中既处于基础又处于核心的地位,没有岗位
岗位分析是人力资源管理基础的工作,是管理的基础。通过一种应用系统的方法收集、分析、确定组织中各个职位的定性、工作目标、工作内容、职责、权限
