产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业逛街
晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、
根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育逛街除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,今年元旦前,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家
产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 根据《劳动法》及国务院发
企业职工小张向记者反映,听同事说,男员工虽然没有生育津贴,但可以享受30天的晚育假,所以能领到一个月的晚育津贴。如今,小张家也生了孩子,由于减肥
二胎有晚育假吗?在全面放开二孩政策之前,生育一胎时是可以享受30天的晚育假的,那么,如果生育第二个孩子,还有晚育假吗?
但是,很多人产假都不是很清楚,那么,晚婚晚育的产假是多少天呢?产假期间的工资规定是怎么样的呢?一、2018年关于产假的规定。
