一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事.那么,您知道劳动法辞退赔偿有哪些规定吗?辞退员工补偿标准是怎样的?辞退通知书怎么写?更多疑问欢迎本专题了解.
劳动法辞退员工赔偿是不是按照工龄赔偿?赔偿金怎么算? 劳动法辞退员工赔偿是不是按照工龄赔偿?赔偿金怎么算? 关注者799 被浏览220,172 关注问题
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条一款式第(四)项) 4、劳动合同订立时所
根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规
5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员报名解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 以上就是“新劳动法辞退员
