近华为任正非内部发文成立“总干部部”,重新梳理“人力资源部”。今天就给大家解读这个“总干部部”,图解任正非关于人力资源的新理解,分享华为干部管理方法论。

杨卓(1914—1995)原名杨德财。江西省兴国县永丰乡隘前村人。1931年参加中国工农红军。1932年加入中国共产主义青年团,1935年转入中国共产党。曾任相关

成立总干部部任正非对人力资源部“动刀”:成立总干部部,与人力资源部权责分离。”在华为7月份的总裁办邮件中,任正非指出,华为现在的人力资源过于权利

“政策制定的权力在董事会,人力资源部管规则与监督,干部部管人。” ▪作者:任正非2018.4.20 ▪来源:与总干部部及人力资源部相关主管的沟通纪要 ▪乔诺商

华为的组织部门并不叫组织部,而是干部部,干部部在华为已经存在了很多年,其职能在不同的阶段有不同的界定,原来是属于人力资源部楼下的一个分支,类似于

2018年7月,任正非在华为总裁办邮件中明确指出:把原来在人力资源部具体管人的权限拿出来,建立一个总干部部。总干部部本身是要管人的,管全局范围协调

华为成立总干部部,又成了热搜话题,HR们更是趋势若骛,有的羡慕人家有干部部,有的忧虑HR没前途。那么任正非为何要做出这样的重大调整呢?我们一起来分析

华为在2018年初发起人力资源管理纲要2.0的公开讨论之后,任正非终于开始对人力资源部“动刀”了。