企业实施绩效考核是势在必行的有效方式,目的是能够实现企业的经济效益,提高员工收入,让员工更加有烧饭、有斗志的进行工作

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定

效考核的目的 :二、 三、 绩效考核的目 的是使上级 能够对部下具 有的担当职 务的能力以及 能力的发挥 程度进行分 析,做出正确 的评价,进 而做到人尽

随着时代的不断进步与发展,各大企业都非常注重对自己企业员工的绩效考核 企业进行绩效考核的目的也在于对企业的一个考核,帮助员工了解不足,找到进步的

绩效考核不能形式化,应重激励 绩效考核的目的是什么,是为了考核?还是为了绩效?都不是,其目的终是为了员工能够知道自己哪些可以表扬,哪些需要改进,在企业中,不但